Ufficio Risorse Umane (ad hoc)

L’arte della ricerca del personale; la profilazione delle carriere; la ricerca e lo sviluppo di organigrammi più funzionali e ottimali alla realtà lavorativa e adeguato alle risorse.

Spesso, situazione socioimprenditoriali, micro o medio piccole, non hanno le capacità interne di improntare un ufficio mirato e focalizzato sulle cosiddette “HR”. E a volte, anche grandi realtà hanno bisogno di una visione esterna che scardini i meccanismi lavorativi-culturali per puntare al cambiamento.

ControVerso propone un ufficio ad hoc, e a cottimo (come si usava dire una volta). Un Bureau delle risorse umane su chiamata e su misura.

Denis

 

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